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:大龍:搬遷文章寫出“就業亮點”

來源:銅仁網 時間:2019-05-14 作者:銅仁人力資源網 瀏覽量:

广东快乐10分前三组 www.ikhtd.icu 近年來,大龍開發區結合產業園區企業多、用工需求量大的優勢,狠抓就業服務,成功樹立了全市易地扶貧搬遷就業保障典范,在“后半篇文章”中寫出了“就業亮點”。

在安置區自主創業

安置區(龍江新區)一角

記者走進大龍箱包產業園車間看見,工人們正在緊張有序的忙碌著,從德江縣松溪村搬遷來的田太和夫妻倆也正坐在挨著窗戶的一角,利索地將一個個書包成品折疊好,再有序地進行打包。

田太和夫妻倆正在車間打包

田太和夫妻倆正在車間打包

田太和一家五口是前年臘月初五,隨著搬遷大潮來到了德龍新區生活。去年,經相關部門和朋友介紹,夫妻倆共同進入大龍箱包產業園務工,并承包下了整個車間的打包工作。

“干這活兒比較輕松,而且一個月還可以拿到3000多元的收入,挺好的?!碧鍰透嫠嘸欽?,這份工作對他十分重要,一方面是由于自己往年干活導致腰損干不了重活;另一方面是因為家里還有三個小孩讀書,經濟負擔重。

一年多來,通過夫妻倆勤懇務實的勞作,一家人的基本生活和三個孩子的讀書費用有了很好的保障?!盎故且行話崆ê謎?,我們才能過上今天的好日子!”田太和笑著說,現在的生活,是有家有業還有希望。

大龍開發區作為全市跨區域易地扶貧搬遷重要承接地,目前已承接德江、石阡兩縣群眾20689人。為確保搬遷群眾“留得住、融得進、富得起”,該區積極探索實施“三聯制”就業保障服務機制,為4465個家庭在舞陽河畔安居樂業提供了堅強保證。

在安置區勞務合作社打零工

在安置區勞務合作社打零工

建立“三個機制”強保障。建立“一對一”幫扶機制,幫助搬遷群眾安心扎根大龍;建立求職信息和用工信息共享工作機制,實現搬遷群眾在家門口擇業和企業不出門就能招錄員工;建立臺賬動態管理機制,精準掌握搬遷勞動力就業情況。

強化“三個措施”助實效。結合企業用工需求和搬遷勞動力意愿,強化職業技能培訓;通過設立服務窗口、安排搬遷勞動力到企業觀摩、組織企業送崗位上門,強化就業創業服務;組建了3個勞務合作社,實現了“樓上居住、樓下就業”。

在安置區自主創業 (2)

在安置區自主創業

拓寬“三個渠道”促就業。拓寬有組織勞務輸出渠道,加強對口協作,促進勞動力外出就業;拓寬園區產業吸納渠道,重點引進勞動密集型企業,促進勞動力就近就業;拓寬自主創業渠道,落實“3個15萬”和安置區門面租賃優惠政策,促進創業帶動就業。

如今,在大龍開發區,搬遷群眾在家門口就實現了增收致富。他們,正在為創造幸福新生活而努力拼搏,有的在小區內自主創業、或到樓下勞務合作社打零工,還有的在周邊園區企業就業······(張玲 吳靖)

 

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